Jak pracuję

Z moimi klientami pracuję w oparciu o ich potrzeby, wykorzystując różne rodzaje coachingu:

• Coaching osobisty
• Coaching relacji
• Coaching kariery
• Coaching biznesowy (biznes coaching)
• Coaching menedżerski

Mam również doświadczenie w pracy w grupach (coaching grupowy) i zespołach (coaching zespołowy).

Jak zaczyna się proces coachingowy

Klienci przychodzą do mnie, aby znaleźć odpowiedzi na trudne pytania oraz stawić czoła wyzwaniom, a finalnie przy mojej pomocy wypracowują plan działania na bliższą i dalszą przyszłość. Ze swojej strony nie tylko zadaję pytania (czasem bardzo prowokacyjne), nie tylko uważnie słucham i podążam za klientem, ale też dysponuję narzędziami, które mogą pomóc odblokować zasoby czy też ułatwić poszukiwanie rozwiązań.

Każde spotkanie może być różne, ale tym co je łączy jest postępowanie zgodnie z kodeksem etycznym.

Podstawowe informacje o procesie coachingowym

• Przed rozpoczęciem procesu, zachęcam do 30-minutowej, gratisowej sesji, aby przekonać się czy coaching (albo też coaching ze mną) jest najlepszą formą pracy nad zmianą,
• Regularne spotkanie trwa 60 lub 90 minut (w zależności od tego, jakie rozwiązanie działa dla klienta lepiej),
• Spotkania odbywają się online lub z konieczności w Poznaniu / Warszawie (chyba, że w wyniku zbieżności kalendarzy, obu stronom pasuje inne miejsce w Polsce), jednak głownie z wykorzystaniem coraz bardziej popularnego w procesie coachingowym Skype’a, Google Meets’a lub innego komunikatora,
• Ilość sesji coachingowych jest sprawą indywidualną. Po pierwszym pełnowymiarowym spotkaniu i zaadresowaniu celu, ustalamy prawdopodobną długość procesu. Oczywiście – w zależności od potrzeb może się on skrócić lub wydłużyć.
• Cena za godzinną sesję indywidualnego coachingu oraz ceny procesów z klientem instytucjonalnym, ustalane są indywidualnie.

Przebieg sesji coachingowej

• Sesja coachingowa to rozmowa, w której ja jako coach zadaję pytania, a klient odpowiada, albo poszukuje odpowiedzi. Dobra wiadomość jest taka, że nie ma tu złych odpowiedzi, bo każda prowadzi nas dalej i dalej, w kierunku zdefiniowania planu działania.
• Krytycznie ważne w każdej sesji jest ustalenie właściwego celu. Może wydawać się, że to bardzo proste, ale w rzeczywistości to właśnie to, z czym często mamy największy problem. A bez właściwej identyfikacji celu, trudno jest podążać w odpowiednim kierunku. Dobra sesja, to kolejny krok, albo kilka kroków w kierunku znalezienia rozwiązania.
• W czasie sesji, zgodnie z jej przebiegiem i potrzebami klienta proponuję (nie zmuszam) wykorzystanie narzędzi, które mogą ułatwić,” odblokować” czy też spojrzeć na wyzwanie z zupełnie innej strony.
• Za przebieg sesji, atmosferę, poczucie bezpieczeństwa i zaufania, dobór odpowiednich narzędzi i rodzaju coachingu, odpowiedzialna jestem ja, jako coach. W ramach wzajemności jest również odpowiedzialność po stronie klienta – za ustalenie celu i wypracowanie planu.